Yogyakarta, 3 November 2026 – Fakultas Adab dan Ilmu Budaya (FADIB) Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta menyelenggarakan sosialisasi Indikator Kinerja Utama (IKU) bagi program studi baru pada Selasa (3/11/2026). Kegiatan ini menghadirkan Tim Remunerasi UIN Sunan Kalijaga, Iryanto Chandra, M.Eng. dan Lilih Deva Martias, M.Sc., sebagai narasumber.

Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Lantai 2 FADIB ini bertujuan memberikan pemahaman kepada pengelola program studi baru mengenai indikator kinerja, target yang harus dicapai, serta mekanisme pelaporan IKU di tingkat program studi. Sosialisasi ini menjadi bagian penting dalam mendukung kesiapan program studi baru untuk melaksanakan kontrak kinerja sesuai dengan ketentuan universitas.

Dalam pemaparannya, disampaikan bahwa sosialisasi IKU ditujukan kepada program studi baru, yaitu S3 Bahasa dan Sastra Arab, Kajian Sastra dan Budaya (KSB), serta Magister Perpustakaan dan Sains Informasi (MPSI). Melalui kegiatan ini, pengelola program studi diharapkan dapat memahami ketentuan dan mekanisme pencapaian kinerja yang menjadi dasar evaluasi di lingkungan universitas.

Selain membahas indikator dan target kinerja, sosialisasi juga menjelaskan ketentuan kontrak kinerja serta periode pelaporan. Program studi yang telah berjalan tetap menggunakan ketentuan kontrak kinerja sebelumnya, sedangkan program studi baru akan menggunakan kontrak kinerja yang baru. Adapun periode pelaporan kinerja bagi program studi baru mencakup bulan Juli hingga Desember 2026.

Hal lain yang menjadi perhatian dalam sosialisasi ini adalah penghitungan karya dosen yang memiliki homebase pada program studi baru. Penghitungan karya dosen tersebut mulai diperhitungkan sejak bulan Juli 2026. Ketentuan ini menjadi salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan oleh pengelola program studi dalam mendukung pencapaian target kinerja.

Melalui sosialisasi ini, FADIB UIN Sunan Kalijaga berharap setiap program studi baru dapat memahami dan mengimplementasikan ketentuan IKU secara tepat. Dengan demikian, perencanaan, pelaksanaan, serta pelaporan kinerja program studi dapat berjalan lebih terarah, terukur, dan selaras dengan target kinerja universitas.

Kegiatan ini sekaligus menjadi langkah koordinatif antara fakultas dan Tim Remunerasi universitas dalam memperkuat tata kelola serta akuntabilitas kinerja program studi di lingkungan Fakultas Adab dan Ilmu Budaya.